學習論壇

內政部近期公布最新統計資料，在教育程度統計資料中可觀察到，15歲以上人口中，具大學學歷人數已達506萬人，佔台灣總人口已達1/4，將近130萬人具備碩、博士學歷，台灣高學歷比率達45%，較經濟合作暨發展組織(OECD)內國家的平均比率33%還要高出許多。高學歷已經是台灣社會普遍的現象，學歷無差異化，被認為是造成台灣大學生薪資普遍不如預期的原因之一。

但並非所有產業別都存在低薪問題，根據近期大學校園就業博覽會的廠商徵才資料，除了學校、科系熱門的程度會影響薪資條件之外，專業證照及語文能力也是廠商選才的標準之一。今年大學生畢業新鮮人薪資落於28k~40k之間，碩士起薪落於30k~50k之間，部分資訊科技業可達60k，博士起薪落於40k~70k之間。大學與碩士的薪資看似差距不大，但多數科技業研發、資訊等職缺均要求碩士學歷以上，加上科技廠商開出許多針對碩士以上學歷的”加給”條件，讓科技、資訊類碩士新鮮人年薪可望第一年就超過百萬元，是現今就業市場上最具有競爭優勢的科系組別。

面臨少子化與經濟不景氣的雙重影響，台灣未來的就業環境將越來越嚴苛，除了學歷之外，勢必要想辦法強化個人求職優勢與工作相關能力。社會新鮮人除了自身的學歷以外，建議多增加語文、證照等專業技能，提升自己的職場競爭力，面對6月份即將到來的求職旺季，提前做好職涯規劃，才能在競爭中脫穎而出。