▶ 缺工潮轉職

缺工潮持續！根據統計人力銀行在2022年9月已達101.7萬個工作職缺，這代表什麼？代表企業會紛紛祭出許多福利、加薪制度等，來吸引求職者前來面試，因此眾多上班族也萌生了轉職的念頭，想要尋求高薪、福利更優渥的公司。

重點就來了，如何談薪水？怎樣談薪水可以讓面試公司心甘情願為你調薪？什麼方法可以幫助你爭取到理想薪資呢？

轉職面試如何談薪水

許多求職者轉職除了準備面試以外，都會煩惱如何談薪水才可以留住企業，以及想要學會如何詢問多久後可以調薪、加薪等說話技巧。

若你到現在還是只敢說「公司開給我多少就多少」、「多少是合理的」，那今天就教你如何爭取雙方都公平的薪水，讓雇主開出你心中的理想薪資，只要敢談，就有機會！本篇介紹５大談薪水方法，提高加薪率！

１．掌握市場平均薪資行情

根據人力銀行平均年薪統計，半導體產業以96.9萬元穩居第一，其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。再根據下面表格統計的各職業類別畢業起薪來看，求職者需要先了解平均薪資行情，訂定一個合理的薪資數目，才有機會提高談薪水的成功率。

職業類別	大學畢業	碩士畢業
行政／總務類人員	3萬	3.4萬
人力資源類人員	3.2萬	4.1萬
法務／智財類人員	3.2萬	3.9萬
財務／會計／稅務類	3.2萬	4.2萬
經營／幕僚類人員	3.3萬	5萬
金融專業相關類人員	3.5萬	4.5萬

※資料來源→畢業起薪薪資情報

２．評估且了解自己市場行情

沒有任何面試官會比你更了解自己，只有你知道自己有什麼能力、專業、技能、潛力以及任何對於你來說擅長的事項，針對這些優勢去談薪水，否則什麼技能都沒有的情況下，你要開40K，基本上是天方夜譚。

什麼專業能力可以提高談加薪成功率？

關鍵在於你面試的工作是哪種性質，如會計業，你需要對數字敏感；行銷業，你需要有許多想法、點子；設計業，你需要具備美感等。

但撇出這些專業技能，有一項能力是你必須具備的，也就是『英文能力』，企業邁向國際化，與英文之間的關係越來越緊密，若你擁有優秀的英文口說能力，可以代表企業與外國客戶接洽；若你有高分英文證照，可以讓企業更快了解你的英文實力，就有本錢談薪水，提高加薪成功率！→掌握英文口說技能，獲得面試談薪水空間

３．廣投履歷累積面試經驗，獲得多家offer爭取調薪

轉職找工作建議大家可以廣投履歷，不管最後結果是好或是無聲卡，都可以獲得面試經驗，相信在多次練習後可以收到多家公司的offer，這些offer可以讓你去跟新的公司談薪水。

舉例來說：你可以說上一家公司開給我40K，我想看貴公司是否有同樣待遇？類似的話語可以讓面試官知道你有多家選擇，也讓自己談薪水時有信心，較有底氣可以談調薪！

４．把自己包裝的專業

即便你是剛出社會的新鮮人，想要獲得高薪一定不能讓面試官感受到你的菜味，『不怕別人覺得你裝專業，只怕你表現得完全不會』，試想一下，你身為面試官會讓看起來０經驗的新鮮人調薪水還是你會給予外表專業自信的求職者談判薪水的空間呢，答案其實一翻兩瞪眼吧！所以把自己包裝的專業，也是談薪水的方法之一喔！

５．告訴面試官能為公司創造的效益

談薪水這個話題很難直接了當地表明自己的理想薪資，建議求職者在了解自己的專業技能後，可以思考自己可以為公司帶來哪些效益，可以創造什麼價值。

舉例：英文成為全球化趨勢，若有英文口說技能，可以代表公司進行商務談判，可以為公司舉辦國外商展盡一份力等。
→５人口說小班，讓你英文口說技能大翻倍

６．優秀英文能力

根據調查，有86.7%的企業表示，公司在招募新進員工時，會特別考慮新進員工的英語能力；華碩人資招募主管杜長明就強調，在招募、篩選（新進員工）時，英語能力是針對不同職缺需求的篩選要項。 甚至有53.3%的企業指出，英語能力是「直接影響是否雇用該員工」的基本門檻。

因此優秀的英文能力也成為你可以談薪水的籌碼，不過面試前要如何讓面試官了解你的英文能力呢？可以透過多益成績，在履歷上提供多益成績可以讓面試官了解你的英文實力喔！→充實英語能力替自己加薪！多益證照看這裡！

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在職如何談調薪

「你滿意現在的薪水嗎」...作為員工除了審視自己是否有做到自我實現外，也會很希望自己有得到相對應的薪資報酬，若是雇主沒有主動調薪，作為員工的你一定很猶豫要自己開口還是要怎麼樣才可以讓雇主幫你加薪吧！下面提供２大心法讓你學會如何與主管談加薪！

１．進修工作方面的專業技能

調查顯示，上班族花費時間進行在職進修，相當於自我投資，且沒有雇主不喜歡認真盡責的員工，甚至有4成上班族因此加薪！因此建議員工可以撥出空閒時間進行進修，不僅增加自己的技能、知識，也可以提高調薪率，更可以讓主管們有個好印象。

在職進修好處大過天→公開你不知道的進修英文好處

２．透過英文技能讓主管自動加薪

根據ETS調查顯示，近三年企業對於「英文能力都是精通」的最低薪資範圍有逐年增加的趨勢，詳見下表格。

最低起薪範圍	2018	2019	2020
21,000～29,999	36.0%	33.7%	27.7%
30,000～39,999	59.3%	61.4%	65.0%
40,000～49,999	2.9%	3.1%	5.0%

※資料來源為ETS，詳細資料以ETS官網為主

因此由表格可以知道，英文能力若越是優秀，是有機會可以提高調薪機率的！

哪些英文技能是企業需要的？

①多益成績

想要找工作一定要多益金證嗎？不用驚慌不用害怕！多益高分證照只是讓你有多家公司可以選擇。根據調查報告數據統計，企業徵才對新進人員的英文門檻標準逐年增加，近幾年從多益582分提升到612分，因此建議求職者若沒有多益金證，至少也要考到650分以上，可以增加錄取率，也可以提高調薪率！
→「多益」是求職最有利的英文證明

②商務職場英文

職場中會遇到電話、會議、商展、書信等情境會需要用到商務職場英文來進行溝通，有些職場專業術語是員工必須要會的，且若你的商務職場英文底子夠優秀，主管自然而然也會把你選為對外代表公司的員工，獲得調薪加薪的機率也就高出許多，再加上對外表現的優異，也會替自己帶來許多好處。
→６大職場英文會話增加加薪機會

③英文口說

因應國際化，會有許多國外客戶與廠商需要進行聯繫與接洽，又或是你任職於外商公司需要與主管報告數據、績效等，通常都需要以英文口說的方式來進行，若你只會簡單的幾個單字拼湊成句子，是無法進行有效溝通的，也會很快被後起之秀取代！
→英文實力養成

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