▶ 航空公司機師/空姐/地勤薪水/福利待遇

普遍航空公司空服員的薪水是以固定底薪加飛行時數加給（包括日支費、外站津貼等）去作計算，而各航空公司福利則是固定的，幾乎不太會有變動。但到了每年年末各大企業發布年終時，航空業的年終又成為大家津津樂道的話題，尤其國內知名的長榮航空、中華航空以及星宇航空。

航空業復甦，在各航空公司獲利佳的狀況下，年終獎金與調薪幅度都不會太差，而在2024年年末，長榮航空公布發出7個月年終獎金為歷年最高，甚至還有調薪4％；中華航空亦將在2025年初公布年終有望上看6個月起！

航空公司薪資福利概略

雖然在2020年初開始受到疫情影響，造成各家航空許多航班進而減班停薪，甚至是面臨停飛、無薪假的狀況，但在 2022-2023 年疫情趨緩下且各國邊境的開放，直至 2024 年，航空業已漸漸復甦，若你也想要踏入航空業，可以先了解航空業的生態與薪資結構：

航空公司-機師/空姐/地勤薪水
優渥薪水	飛航機師：約12萬元 空服人員：約5-10萬元 地勤人員：約3-5萬 維修人員：約3-10萬
獎金津貼	依照公司營運狀況，給予年終獎金
航空公司-福利
食宿	受訓期間由公司支付食、宿
醫療保險	除勞、健保外，另替員工投保航員意外、醫療險
優待機票	員工就職滿一年，可享機票折扣，並適用於本人及家屬；與公司聯盟之航空，同樣享有機票折扣優惠
特別休假	依勞基法
留職停薪	員工懷孕時，可選擇留職停薪，或暫時轉調地勤

※以上僅供參考；實際薪資福利依各家航空公司而定

航空招考準備講座

空服員/空姐薪水知多少？

各家航空公司普遍會設定底薪（依各家航空公司而有不同），而空服員/空姐每月薪水最主要是根據「飛行」而定，包括飛行加給與外站津貼，一般來說，飛越多薪水就越多，但也會相對的限制。另外，外籍航空待遇又比國籍航空公司更好，但建議同學還是要根據自己的職涯發展來決定報考的航空公司！

空服員/空姐薪水計算
＝底薪＋飛行加給＋外站津貼

(1) 底薪：基本空服員薪水
(2) 飛行加給：飛行時數*時薪
(3) 外站津貼（日支費）：飛機離地到飛機重返國內機場這段時間的補助
※各家航空公司的計算方式不同，依其航空公司而定

※想瞭解航空招考學歷相關問題、英語能力要求、面試與服儀問題：⇨ 航空招考準備必看之QA問答

長榮、華航、星宇航空薪資福利整理

以下列舉國內航空公司長榮、華航、星宇為例，整理出航空公司的薪資/福利待遇，提供想報考航空業空姐/空服/地勤的同學們作參考：

長榮航空薪水/福利待遇(空服、地勤)

項目	長榮航空薪資福利待遇
薪水	底薪＋加給＋調薪；年終7個月※2025年資訊，歷年年終最高為2024的6個月
營運績效	依照公司營運狀況，在年度盈餘時，發放年終獎金、員工酬勞
特別休假	依勞基法
退休制度	依勞工退休金條例
保險	勞保、健保，提供團體定期人壽保險優惠費率
保健	提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查
休閒	南崁長榮航空訓練中心，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場，提供本公司員工休閒娛樂；另設有便利商店，提供受訓學員日常生活所需
膳食	員工餐廳免費供應營養衛生之午餐
教育訓練	全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及圖書借閱
各類補助	婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金、生育補助、生日禮金等
福利機票	員工於本公司繼續工作滿一定期間者，員工本人及親屬得申請本公司免費或折扣機票，及本公司簽約聯盟之其他航空公司折扣機票，讓您在規劃私人旅遊時，能將航程延伸到世界。福利機票之申請及使用悉依公司規定辦理
員工關懷	提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務
其他	(限空服)於懷孕期間得留職停薪或轉任地勤
給假	(限地勤)適用每週40小時之工時制度，且配合實施週休二日(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)
交通	(限地勤)提供南崁往返台北、板橋、高鐵桃園站、桃園市區、桃園機場等地之免費交通車

※完整長榮航空空服/地勤福利待遇請上長榮航空官網

長榮航空在疫情爆發前一直維持一貫的一年1-2次招考（空服招考/地勤徵才），更在2024年多次舉辦空服招考，是自疫情後睽違三年的的高頻率招考，而且招考條件並沒有太大的改變，在薪水部分也都是很穩定的調薪與加給，若有想朝長榮航空空姐/地勤作為目標的同學，可以先了解一下長榮航空徵才的條件來做長期的準備規劃！→長榮航空空姐/空服/地勤招考資訊


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中華航空薪水/福利待遇(空服、地勤)

項目	中華航空薪資福利待遇（限空姐/空服）
薪水	底薪＋加給＋調薪；年終6.6個月※2025年資訊，歷年年終於2024年為5個月 月薪制員工全年保障實領14個月薪資，考績獎金1個月，稅後分紅獎金(即員工酬勞)以稅後淨利之5%平均發給
年終獎金	依照公司營運狀況，在年度盈餘時，發放年終獎金；月薪制員工依年稅前盈餘30％之金額，作為年終獎金總額
保險	健保、勞保、勞退及團體保險
特休給假	依勞基法享特休假及其他法定休假；月薪制員工全年多7天福利假
各類補助	如旅遊補助、敬老津貼、子女獎學金、勞動節獎金、春酒及週年慶活動費用等項目
留職停薪	育嬰留職停薪政策，於子女滿三歲止，皆得申請兩年的育嬰留職停薪；照顧親屬留停，最長可申請六個月
休閒	華航園區有多家餐廳 / 全家便利商店 / 洗衣部 / 游泳池 / 桌球場等設施，並成立多種社團如：羽球社 / 慢壘聯誼社 / 登山社 / 桌球社 / 籃球社 / 高爾夫球社 / 瑜伽社 / 太極養身社。
在職訓練	設立「訓練諮詢委員會、人才培育委員會」定期辦理管理職能與航空通識訓練
優待機票	員工本人 / 父母 / 子女 / 配偶同步享有華航免費機票及各式折扣機票 ( 票面價之 1/10 ， 1/4 與 1/2) ，飛遍全球 50 個航點，還可以串連各航空公司的聯航優待機票（票面價之 1/10 ， 1/4 ， 1/2 以及部份航段比 1/10 票價低的 ZED 票）
心理諮商	提供員工每年六次公司付費心理諮商，諮商員或醫師實務經驗五年以上，可選擇在公司內部或外部會談室訴說困擾
持股信託	公司會每月從員工薪水扣除一定金額，也會提撥基金，列入信託基金
退休制度	依勞工退休金條例辦理，並替員工額外提撥退休金，每個月存進一筆固定金額的基金

※完整中華航空空服/地勤福利待遇請上華航官網

華航在空姐招考跟地勤徵才的條件上並沒有太大的改變，雖然招募的頻率較長榮航空低，但每一次釋出的招考名額都很多，若有想朝華航空姐/地勤作為目標的同學，可以了解一下華航徵才的條件來做準備！→華航空姐/空服/地勤招考資訊

星宇航空薪水/福利待遇(空服、地勤)

項目	星宇航空薪資福利待遇（限空姐/空服）
薪水	底薪+調薪；年終2個月※2025年資訊，歷年年終為2024年的1個月
年終獎金	視公司營運績效核發年終獎金，獎金與績效表現直接相關
保險	投保勞工保險、全民健康保險與每月定期提繳退休金至專戶，以及高額團體綜合保險，包括旅平險、壽險、意外險等項目
員工健檢	定期免費健康檢查，完善的集哺乳室與醫療室，固定安排職醫護駐點，並提供定期免費諮詢服務
各類補助	提供員工結婚禮金、喪葬補助費、傷病慰問與星宇小鋪員工優惠，以及生日禮金、三節禮金及各項特約廠商優惠等
免費午膳	提供免費、健康、多樣化的員工午膳
優待機票	提供免費票、折扣票與旅伴票
在職訓練	全新的訓練設施，包括全動態模擬機、服務訓練模擬艙、緊急程序訓練模擬艙、滅火訓練模擬艙、艙門訓練器和各式訓練教室等

※完整星宇航空空服/地勤福利待遇請上星宇航空官網

星宇航空自 2019 年首次招募後，每年幾乎都有公告招考，甚至有一大段時間以長期徵才為主，直至 2024 年更開啟台中機場空服職缺，以因應更多的航點需求，基本上會是不定期的招考，若目標在星宇航空空服、地勤的同學，建議一定要隨時做好準備！→星宇航空空姐/空服/地勤招考資訊

長榮/華航空姐薪水快速比較整理

航空公司	長榮航空	中華航空
薪資待遇	底薪（2025年預計調薪4%）	底薪（2025預計平均調薪3%）
年終獎金	7個月(2025年)	6.6個月(2025年)
日支費 外站津貼	約90元/時 從報到算至報退	約150元/時 從起飛算至降落
外站休時	歐美航線至少4天班起跳	歐美航線部分3天班

※以上僅供參考；實際薪資福利依各家航空公司而定

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阿聯酋航空薪資福利整理

項目	阿聯酋航空薪資福利待遇（限空姐）
薪水 II 級經濟艙	固定基本薪資、營運航班的時薪和海外膳食津貼（薪水含住宿和交通津貼） 基本工資｜4,835 迪拉姆/月 飛行支付｜平均每小時 66.30 迪拉姆（80-100小時/月） 平均月薪｜10,802 迪拉姆/月 （約 2,940 美元、2,755 歐元或 2,330 英鎊） ※1 美元約略 = 3.67 迪拉姆
休假制度	每年提供至少 30 天的休假，並根據原國籍提供一張免費年假票
住宿補助	免費提供附家具的住宿，包括水、電等公用設施
交通補助	提供往返工作地點和往返培訓學院的交通
醫療保險	享有全球 24 小時人壽保險和個人意外保險，指定阿聯酋航空診所為提供全面的醫療和牙科服務
旅遊優惠	依員工旅遊手冊享有，可享受其他航空公司的員工旅遊福利

※完整阿聯酋航空空服/地勤福利待遇請上阿聯酋航空官網

阿聯酋航空招募空服員有兩種方式，一種是以開放日 Open Day 的方式，也就是不必在參加面試之前提交申請，只要在開放日開始時間之前到達開放日地點進行報名，另一種則是透過線上申請的方式。不過阿聯酋航空較少在台灣舉辦 Open Day，若真的很想要在阿聯酋航空工作的話，可以參考其他地區的招募並前往參加！

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