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航空業復甦領高薪？長榮/華航航空公司機師/空姐/地勤薪資福利待遇知多少！
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發佈時間：2024/01/18
更新時間：2024/01/18
航空業復甦領高薪？長榮/華航航空公司機師/空姐/地勤薪資福利待遇知多少！
▶ 航空公司機師/空姐/地勤薪水/福利待遇
普遍航空公司的薪水是以固定底薪加飛行時數加給（包括日支費、外站津貼等）去作計算，而各航空公司福利則是固定的，幾乎不太會有變動。但到了每年年末各大企業發布年終時，航空業的年終又成為大家津津樂道的話題，尤其國內知名的長榮航空、中華航空以及星宇航空。航空業復甦，在各航空公司獲利佳的狀況下，年終獎金與調薪幅度都不會太差，而在2023年年末，長榮航空搶先公布年終上看6個月為歷年最高，甚至還有調薪；中華航空亦在2024年公布年終約5個月再加獎勵金。
雖然在2020年初開始受到疫情影響，造成各家航空許多航班進而減班停薪，甚至是面臨停飛、無薪假的狀況，但在2022-2023年疫情趨緩下且各國邊境的開放，航空業已漸漸復甦，若你也想要踏入航空業，可以先了解航空業的生態與薪資結構：
※以上僅供參考；實際薪資福利依各家航空公司而定
航空招考準備講座
| 航空公司-機師/空姐/地勤薪水 | |
| 優渥薪水 | 飛航機師：約12萬元 空服人員：約5-10萬元 地勤人員：約3-5萬 維修人員：約3-10萬 |
| 獎金津貼 | 依照公司營運狀況，給予年終獎金 |
| 航空公司-福利 | |
| 食宿 | 受訓期間由公司支付食、宿 |
| 醫療保險 | 除勞、健保外，另替員工投保航員意外、醫療險 |
| 優待機票 | 員工就職滿一年，可享機票折扣，並適用於本人及家屬；與公司聯盟之航空，同樣享有機票折扣優惠 |
| 特別休假 | 依勞基法 |
| 留職停薪 | 員工懷孕時，可選擇留職停薪，或暫時轉調地勤 |
空服員/空姐薪水知多少？
各家航空公司普遍會設定底薪（依各家航空公司而有不同），而空服員/空姐每月薪水最主要是根據「飛行」而定，包括飛行加給與外站津貼，一般來說，飛越多薪水就越多，但也會相對的限制。另外，外籍航空待遇又比國籍航空公司更好，但建議同學還是要根據自己的職涯發展來決定報考的航空公司！空服員/空姐薪水計算
＝底薪＋飛行加給＋外站津貼
(1) 底薪：基本空服員薪水
(2) 飛行加給：飛行時數*時薪
(3) 外站津貼（日支費）：飛機離地到飛機重返國內機場這段時間的補助
※想瞭解航空招考學歷相關問題、英語能力要求、面試與服儀問題：⇨ 航空招考準備必看之QA問答
長榮/華航航空空服地勤薪水整理
以下列舉國內兩大航空公司長榮、華航為例，整理出兩家航空公司的薪資/福利待遇，提供想報考航空業空姐/空服/地勤的同學們作參考：長榮航空空姐薪水/福利待遇
| 項目 | 長榮航空薪資福利待遇 |
|---|---|
| 薪水 | 底薪＋調薪；年終6個月※2024年資訊，歷年年終最高4個月 |
| 營運績效 | 依照公司營運狀況，在年度盈餘時，發放年終獎金、員工酬勞 |
| 保險 | 勞保、健保，提供團體定期人壽保險優惠費率 |
| 保健 | 提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查 |
| 休閒 | 南崁長榮航空訓練中心，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場，提供本公司員工休閒娛樂；另設有便利商店，提供受訓學員日常生活所需 |
| 特別休假 | 依勞基法 |
| 退休制度 | 依勞工退休金條例 |
| 教育訓練 | 全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及圖書借閱 |
| 各類補助 | 婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等 |
| 優待機票 | 員工工作滿一定期間者，可依公司規定申請國際定期航線班機免費或折扣機票，提供本人或家屬搭乘，也可申請與長榮航空聯盟之其他航空優惠折扣票 |
| 員工關懷 | 提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務 |
| 其他 | (限空服)於懷孕期間得留職停薪或轉任地勤 |
| 膳食 | (限地勤)員工餐廳免費供應營養衛生之午餐 |
| 交通 | (限地勤)提供台北-南崁、南崁-桃園機場、南崁-桃園市區免費交通車 |
| 給假 | (限地勤)適用每週40小時之工時制度，且配合實施週休二日(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日) |
長榮航空在疫情爆發前一直維持一貫的一年1-2次招考（空服招考/地勤徵才），最近一次的招考在2023年11月，自疫情後睽違三年的首波招考，而且招考條件並沒有太大的改變，在薪水部分也都是很穩定的調薪與加給，若有想朝長榮航空空姐/地勤作為目標的同學，可以先了解一下長榮航空徵才的條件來做長期的準備規劃！→長榮航空空姐/空服/地勤招考資訊
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中華航空空姐薪水/福利待遇
| 項目 | 中華航空薪資福利待遇（限空姐/空服） |
| 薪水 | 底薪+調薪；年終5個月※2024年資訊，歷年年終1.8-2.2個月 |
| 年終獎金 | 依照公司營運狀況，在年度盈餘時，發放年終獎金 |
| 旅遊及其他補助 | 女性員工可申請生育補助及產假，男性員工可申請陪產假，如遇婚喪喜慶，會編列紅白包，另外，員工眷屬可依規定申請子女獎學金，華航福委會每年也都會編列員工旅遊補助金 |
| 在職進修 | 若取得國外獎學金進修的機會，同仁可申請留職進修；國內部分則尚未常設進修基金，短期教育訓練這類經費則視情況撥放 |
| 持股信託 | 公司會每月從員工薪水扣除一定金額，也會提撥基金，列入信託基金 |
| 休閒 | 松山機場附近松訓區設施有：溫水游泳池、健身房、網球場、籃球場、供員工使用，還成立登山社、桌球社、高爾夫球設等社團 |
| 心理諮商 | 提供員工每年六次公司付費心理諮商，諮商員或醫師實務經驗五年以上，可選擇在公司內部或外部會談室訴說困擾 |
| 生育補助 | 員工生育時，可申請一年育嬰假，或是暫時轉任地勤 |
| 勞健保 | 除勞、健保外，健保尚未補助需自費十，可向公司申請醫療補助，每年一年一次在國泰醫院健康檢查，全額由公司支出 |
| 福利金 | 依法規定成立福委會，員工由薪水提撥2％的金額與公司各自負擔；目前是由公司全額補助。每年暑假福委會舉辦國內員工旅遊，員工配偶及直系眷屬則視情況逐一補助 |
| 優待機票 | 凡員工任職滿2年以上，本人、父母、子女及配偶便可享有華航免費機票及折扣機票，同時還可串連各家航空公司的聯航優待機票 |
| 其他 | 凡航空公司職員，可於世界各地機場享免稅服務 |
| 退休員工 | 凡符合勞基法退休資格的員工，每年可申請日亞航50％、90％的折扣票。申請資格為本人及配偶。同時，公司除了政府規定的勞退新制，還替員工額外提撥退休金，每個月存進一筆固定金額的基金存入中央信託局，不足的部分由公司補齊 |
華航在空姐招考跟地勤徵才的條件上並沒有太大的改變，雖然招募的頻率較長榮航空低，但每一次釋出的招考名額都很多，若有想朝華航空姐/地勤作為目標的同學，可以了解一下華航徵才的條件來做準備！→華航空姐/空服/地勤招考資訊
長榮/華航空姐薪水快速比較整理
| 航空公司 | 長榮航空 | 中華航空 |
|---|---|---|
| 薪資待遇 | 底薪（2024年調薪5000） | 底薪（2024年調薪4%） |
| 年終獎金 | 6個月(2024年) | 約5個月(2024年) |
| 日支費 外站津貼 | 約90元/時 從報到算至報退 | 約150元/時 從起飛算至降落 |
| 外站休時 | 歐美航線至少4天班起跳 | 歐美航線部分3天班 |
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