▶ 你一定要知道的外商3件事－外商薪水/工作/能力

一般人想進外商就是看中了外商公司優渥的薪資福利，但進一步要了解的就是外商公司的企業文化與職缺的工作內容是否適合你，以及其需要的能力有哪些，甚至是你是否能夠勝任這樣的外商公司工作內容！

外商公司薪資優渥，薪水上看58K！

根據薪資統計，在外商公司上班的平均月薪高達58K，跟一般企業薪資比較則是高出將近20K，外商公司願意給予員工優渥薪水，這也就是大家為何希望搶進外商工作的最大原因！

產業	本土公司薪水	外商公司薪水	差異
電腦軟體服務業	48,117	57,157	9,040
網際網路相關業	42,051	52,503	10,452
消費性電子產品製造業	49,736	67,057	17,321
平均薪資整理	38,170	57,730	19,560

※產業比較以Microsoft台灣微軟、香港商雅虎資訊、SAMSUNG台灣三星電子外商公司薪水為例
※實際薪資依各家外商公司而定

外商公司職缺/工作內容大解析

外商公司是什麼？外商公司為總公司設立海外但來台灣登記註冊子公司的企業，且根據外商公司的產業不同，其職缺與工作內容也不同，最常見的外商公司類型包含電腦資訊軟體、網路行銷營運、行政客服類別等，其職缺涵蓋業務、企劃、行政、工程師等，且要求的條件也不同！

• 業務／行政
英文文件建檔與報表資料整理、跨國出差商談業務推廣，甚至參與商展活動，國內外客戶/廠商英文書信往來與電話聯繫

• 行銷／企劃
英文簡報企劃提案與行銷規劃，以及各式各樣的英文會議討論與口頭報告，包括跟主管、工程師、合作單位等的溝通

• 工程師
相關系統維護與研發，需要閱讀大量英文技術文件，以及主管專案交辦討論、國內外客戶/廠商專案開發與英文會議溝通


外商常見職缺的工作內容除了其職缺應具備的專業能力以外，外語能力更是佔了一大部分，尤其外商公司合作對象多是外籍人士，故在工作上大多需使用英文書信文件，甚至要與合作單位、主管直接電話、視訊會議，以一般外商公司常見職缺的行政、業務來說，英文文件的閱讀整理絕對是必要的，再來就是跨國出差商談與主管、客戶電話聯繫的外語溝通能力，故想要待在薪水很高的外商公司，勢必要好好加強英文能力！→外商公司英文能力整理

外商必備英文培訓，洋碩伴你成長

洋碩美語以5人小班教學的口說聽力訓練、海外進修證照的托福/雅思/GRE/GMAT課程、1對1線上家教的客製化教學，搞定外商必備英文能力，讓你在職場上與老外溝通更順利！

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外商offer GET－外商公司錄取關鍵！

外商工作應徵第一關不外乎就是英文履歷自傳，可讓此外商公司針對你的英文能力做初步的了解，一般來說若是應徵外商公司業務企劃行政工作，多半會再安排第二關的外語、英文面試，若是工程師相關工作來說，則是以專業知識的筆試為主，並搭配主管面試：

外商公司常見求職關卡

英文履歷自傳	專業知識筆試	全英文面試
初步了解求職者背景（學經歷、經驗能力等）	術科的概念，了解求職者的基本閱讀與實作能力	大部分為 HR、主管面試，了解求職者英文口說能力

外商工作錄取3大關鍵

外商公司看重的多是實戰經驗與英文能力，包括實作、英文面談，比起紙本的一大堆證明資料，不如來一趟實戰

• 專業能力
透過履歷自傳的闡述，包含學經歷、專題報告、實習經驗、專案開發等等資訊來知悉求職者的能力是否符合職缺，進一步透過筆試、面試的問答過程了解求職者對專業知識的認知

• 執行能力
以應屆畢業生來說，可以校內活動、社團經驗、實習經驗作為你在執行能力上的佐證，例如在學校舉辦活動成功吸引 XXX 人參與的紀錄，在實習階段參與公司 XXX 專案等。以在職轉職外商來說，可把公司進行的專案成效用數字呈現，例如有 XX 年的相關經驗、創造 XXX 營業額或是營業額成長 XX%，建議一律用量化的方式來呈現，會比敘述的方式更有說服力。

• 英文能力
一般來說，可先在履歷自傳附上英文檢定成績作為給外商公司 HR 初步鑑定英文能力的證明，如果在學期間有交換、留學的經驗可以放上也能加分，在職轉職若有相關參與國外參展或會議等經驗也可以。履歷僅是第一關，大部分的外商公司注重的還是面試環節的部分，能更實際的看出求職者在面對全英文環境時的反應力與表達能力，比檢定成績還更有可信度！→外商公司英文面試準備

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外商公司求職－不可或缺的英文面試

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