隨著 2026 年全球旅遊產值創下新高，台灣航空三雄（長榮、華航、星宇）與外商航空皆陸續增加更多航點和航線；然而，錄取率依舊競爭激烈。想要一圓航空夢，除了儀態和多益成績，你更需要一份精準的「職位導航」與「英文應戰策略」。
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航空職位有哪些？找到最適合你的賽道

職位介紹	薪資	工作內容	平均英文門檻
空服員 (客艙組員)	40,000~100,000	維護飛安、提供乘客服務、緊急醫療處理。	850+ (面試著重口說流暢)
培訓機師	200,000起	航機操作、飛行決策、確保航程安全	860+ (需口說、寫作 160+)
地勤運務員	35,000~70,000	櫃檯劃位、機票處理、應對客訴與班機延誤	750+ (著重技術文件閱讀)
維修工程師	36,000~60,000	飛機檢修、故障排除、零件維護	600+ (著重專業術語理解)
飛航管制員	60,000~70,000	即時指揮飛機起降、航路指引與場面管制，確保空域與地面作業安全	850+ (著重狀況處理能力)

→空服員多益分數迷思破解！想當空服/地勤多益要考幾分？

想當空服／地勤需要多少準備時間？

航空業招募除了機師為長期穩定的開放外，空服及各類地勤皆是不定期開放招募，通常從發布消息至招募截止都只有2~3周左右的時間，以下幫你整理出準備航空招考的時間規劃：

• 【證照與能力累積】
  • 長期累積：每天分配一定時間進行英文聽力、口說練習
  • 英文證照： 衝刺多益 850+，確保不會連履歷都沒被看到就被篩選掉
• 【自身能力與工作結合】
  • 個人能力： 撰寫中英文自傳，並完成一份亮眼的航空專用履歷
  • 口說實戰： 航空業看重能開口溝通的實力，需要找人進行模擬對話，訓練英文直覺反應
• 【投遞履歷後】
  • 練習 一對一 模擬面試，修正發音、眼神與儀態細節
  
  

  －以6月招考公告為例－
  前六個月高頻率 聽力、口說 練習
  	前三個月準備多益考試 或同等資格語言證照
  		招考消息公布	6月
  		加強口面試 &形象禮儀
  		初試&複試	7月
  		分梯安排受訓	8月或更晚

  
  

準備航空招考：不同職位，準備重點大不同

航空業招考通常都是不定期開放，在準備時也需要針對各個職位做不同方向的準備，才能精準打擊！

客艙組員/空服員：
著重「口說聽力」與「面試儀態」。考官會在團體討論中觀察你的發音與親和力，建議提早進行模擬面試以克服開口焦慮。

地勤運務員：
運務員的篩選不比空服輕鬆，除了多益成績門檻，也需要擁有良好的英文口說能力，同時需練習地勤特有的邏輯加減法測驗。

專業技術職（工程師/維修）
著重「專業術語理解」與「體檢/執照」。除了多益門檻，更需提早累積相關領域的英文閱讀量。

你的英文實力，決定了你的錄取關鍵

在航空業競爭激烈的面試戰場中，錄取率往往不到 1%。想要從成千上萬的應徵者中脫穎而出，關鍵並不在於追求最完美的表現，而是展現出你是最適合的人

• 具備英語即戰力
  很多考生以為達到要求的多益門檻即有機會錄取，但這只是報名門檻，而非真正的錄取標準。
  在擇優錄取的現實下，錄取的同學多益成績平均都高於標準約 100~200 分以上，但並不是多益高分就保證錄取
  
  • 溝通能力： 考官真正看重的是能溝通的實力。例如國泰航空重視「英文團體討論」，考驗的是在壓力下精準聽懂隊友意見並給予有力回饋的能力
• 展現職場成熟度
  對於轉職同學而言，具備工作經歷與處理衝突的穩定度是巨大的優勢
  
  • 具體描述經驗：描述清楚遇到的情境、採取的行動、產生的結果、學到了什麼
  • 避免轉職地雷：和面試一般公司相同，避免在面試時抱怨式的批評前公司，離職理由要誠實，但更要專注於自身的職涯選擇
• 第一印象的儀態管理
  航空業高度重視形象與親和力，這是評估是否符合公司特質的關鍵
  • 自信笑容： 無論是空服或地勤，發自內心的自信笑容與專業度是基本守則。

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航空公司不只要找優秀的人，更要找「準備好實力、專業度穩定」的夥伴。真正成功的考生，是能將多益高分轉化為面試中的「自信對答」，並透過長期口說訓練克服開口的恐懼。機會總是留給提早刷新語言證照、並預先進行實戰模擬的人。

航空招募常見問題 FAQ

Q1：考空服員/地勤的英文門檻是多少？
A1：多數航空公司報名門檻設在 550-650 分，建議同學以750分為目標準備，若同學目標是外商航空，則建議具備 900 分以上，或其他對應語言成績及相當流利的英文口說能力。

Q2：英文不好可以考航空業嗎？
A2：英文是航空業的「必備條件」。即使通過書審階段，面試時的團體討論、情境題及一對一面試才是錄取關鍵。考官看重的是「應對能力」，而非單字量或證照分數，建議平時就要累積自身的英文能力。

Q3：空服和地勤的薪資比較
A3：空服員平均月薪約 6.5萬至 9萬（含飛行津貼）；地勤人員起薪擇依職位約 3.5萬至 5萬。雖然空服員薪資較高，但地勤具備穩定的地面工作環境與完善的晉升制度，兩者皆享有本人及眷屬折扣機票福利。