英文面面觀
9成企業徵才要求英文/多益成績－看企業重視英文能力的程度！
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發佈時間：2022/09/30
更新時間：2023/12/29
9成企業徵才要求英文/多益成績－看企業重視英文能力的程度！
▶ 9成企業徵才要求英文/多益成績
每逢求職季節，各大求職平台、人力銀行就會釋出大量的職缺，許多求職人士紛紛準備轉職邁向人生新的道路；而現今越來越多公司在徵才時要求求職者的證照成績，尤其是多益成績以及求職者需具備流暢的英文溝通能力，讓英文能力成了各大企業人資篩選履歷的一個重要關卡！
| 占比 | |
|---|---|
| 需具備多益證照且英文能力須精通 | 39.8% |
| 需具備多益證照 | 51.1% |
| 無英文能力需求 | 9.1% |
6成企業徵才設定多益門檻
根據調查報告數據統計，56.3%的企業在徵才新員工時會參考英語測驗成績，且其中對新進人員的英文門檻標準逐年增加：
| 2015年 | 2018年 | 2021年 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新進人員 | 532 | 582 | 612 | |||||||||||||||
| 基層主管 | 558 | 621 | - | |||||||||||||||
| 儲備幹部 | 583 | 653 | 655 | |||||||||||||||
| 中階主管 | 617 | 684 | 635 | |||||||||||||||
| 高階主管 | 684 | 726 | 707 | |||||||||||||||
各產業別的新進員工多益成績整理▼假設再從不同產業去作分別，各產業別的新進員工多益成績平均如下：
| ||||||||||||||||||
普遍大學都有設定英文畢業門檻，而大部分大學的英文畢業門檻都落在多益600分左右，而台大、清大、陽明交大、成大等國立頂大更要多益700-800分，另外，根據2020年多益成績統計，台灣一般大學生平均多益成績為609，故建議大家在大學畢業前就可以先以多益金證證書為目標，不僅達到畢業門檻、在求職上也有一個高分成績依據！
| 研究所入學＆畢業門檻 | 台大國發所880分、台大財金所800分、台大商研所750分、台大工管所750分、政大外文所890分、政大會計所850分、交大英文所850分、彰師企研所700分、中山企研所650分、成大企研所600分….等各類所別→各大學英文畢業門檻整理 |
| M型時代晉身百大企業 | 鴻海、華碩電腦、台塑石化、台積電、友達光電、奇美實業、統一企業、明碁、電通、光寶科技、台灣三星、長榮海運、聯強國際、松下科技、燦坤實業、中國菱電、國泰人壽、驅勢科技、東元電機、勤業會計、仁寶電腦….等百大企業 |
| 進入外商企業試金石 | 東京威力科創、通騰科技、惠普科技、台灣富士、台灣佳能、摩根大通銀行、宏利人壽、普熙半導體、東芝先進、德州儀器、宜家家居、3M台灣、香奈兒精品、台灣寶格麗、紐馬克工業、寶僑家品…..等知名外商企業人才招募→外商公司對英文能力的要求 |
企業採用的英文評比測驗標準
不管是在企業徵才還是內部升遷加薪的評比，各大企業還是以多益測驗為大宗，且逐漸看重的是口說、寫作的項目：
| 排名 | 企業現行採用評比測驗 | 企業未來採用評比測驗 |
|---|---|---|
| 1 | 多益－聽/讀測驗 | 多益－聽/讀測驗 |
| 2 | 企業內部英文測驗 | 多益－口說測驗 |
| 3 | 全民英檢 | 多益－說/寫測驗 |
| 4 | 雅思 | 全民英檢 |
| 5 | 多益－說/寫測驗 | 企業內部英文測驗 |
在職場上，已經不再只需要聽、讀的能力，更多的是英文的實際應用，即是口說的溝通表達能力、寫作的書信往來溝通解讀能力，故已有越來越多企業除了看多益聽讀測驗成績以外，口說寫作測驗也將會列入企業徵才的門檻！
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職場上必備商務英語能力不容小看！
明明有考多益？但你的英文能力在工作上始終派不上用場？即使多益考的高分，但遲遲沒有得到主管的重用？那是因為職場上都直接看你的英文即戰力！企業要求多益成績以外，英文溝通也很重要
發展國際化人才團隊一直是各大企業重視的項目，自2012年至2018年，重視國際化的企業比例已攀升至98.5%，2021年則是因為疫情影響國際局勢的關係跌至81.6%，但仍「用英語溝通能力」蟬聯國際化人才必備條件第一名！而在疫情趨緩與疫苗施打的普及來看，跨國合作的機會勢必又會在攀升，包括企業內部的涉外單位職務、外派機會等，而這些涉外職務的員工也要有一定的英文程度才能勝任！
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